2011年7月1日起着重保障和改善民生的社会保险法开始施行。为了配合政府普及宣讲社保新政，更好地向大众普及参加和享受社会保险待遇的合法权益，长江养老保险股份有限公司将在2011年10月18日-21日期间举办2011社会保障大讲堂暨长江养老第三届客户节活动。此次活动以“执手共赢，和谐养老”为主题，寓意政府、企业、职工、养老金机构相互携手，发展共赢，共同促进养老保障事业的发展，为和谐社会做出贡献。

　　本次活动得到了上海人力资源和社会保障局、上海社保经办中心的大力支持。活动不仅邀请了上海地区的广大企业和职工参与，体验长江养老的全方位服务和增值服务，开幕式上更特邀了上海人力资源和社会保障局的有关领导出席，与长江养老公司领导、客户代表、媒体记者等多方一起，各方共聚商议应对老龄化之道。

　　在客户节期间，将设有“社保官员讲新政”、“长江养老话年金”主题报告专场。同时还有服务推广、投资教育、咨询交流、产品介绍等互动体验活动，通过多种形式向广大上海市民宣传养老保障的有关制度政策与理念。

　　一、养老保障政策普及宣讲

　　当前正值社会保险法实施衔接阶段，上海为落实社会保险法，对一些原有的地方社会保障政策进行了调整和修改，出台了十几个文件，以便更好地与社会保险法落实衔接。比如原有的外来从业人员综合保险、小城镇社会保险等将逐步与城镇职工养老保险并轨。这些将对企业的用工等方面带来一定的影响。

　　同时作为多层次养老保障体系中重要组成部分的企业年金也陆续出台了若干新政策，　　比如行业自律公约、企业年金基金管理办法（23号令）修订推出、企业年金集合计划试点等。对于广大企业和职工来说，企业年金的这些变化将带来哪些方面的调整和影响是他们非常关心的。

　　长江养老作为从事企业年金市场发展、承载多层次养老保障体系建设社会责任的专业养老金管理机构，一直以来致力于协助上海完善社会养老保障体系。此次协助政府搭建一个多种形式的普及宣讲平台。一方面通过“社保官员讲新政”，邀请上海人力资源和社会保障局的多个相关处室领导向社会大众宣讲社会保障的政策法规；另一方面通过长江养老的报告和设置，为广大企业和职工介绍企业年金的投资和产品，并体验长江养老的受托运营服务等。

　　二、成立上海企业养老金专家顾问委员会 客户代表获聘顾问一职

　　上海市人口老龄化程度和发展势头远远超出全国平均水平，问题突出。一是老龄化来得早。上海是全国最早进入老龄化的城市，比全国提前10年进入老龄化；二是老龄化程度深。近乎每4个人中就有1个老年人，而全国为平均10个人中有1个老年人。三是养老保障压力大。平均不到1.5个缴费人口供养1个退休人口。这给上海构建和谐社会、建设可持续的养老保障体系带来巨大挑战。

　　作为参与并正经历着上海老龄化过程的上海广大企业和职工，有责任也有动力参与到寻求完善养老保障体系的解决之道中来，共同为推动社会和谐和民生改善贡献一份力量。

　　此次长江养老根据上海市政府市府办〔2011〕19号文件精神，成立上海企业养老金专家顾问委员会，特邀上海市具有社会影响力的企业管理专家和学界学者担任顾问。期望这种形式能够在广大上海人民群众中集思广益，为上海市养老保障体系建设和企业年金发展建言献策，广泛调动社会各界的积极性，促进社会各界在不断深化的讨论中形成对于养老金发展的共识。

　　三、以养老保障事业为己任，长江养老致力于多层次养老保障体系建设

　　长江养老作为市政府指定的承接上海市原有企业年金基金管理业务的金融机构，作为从事推动企业年金市场发展、承载多层次养老保障体系建设社会责任的专业养老金管理机构，在市政府、人社部和保监会的领导下，我司目前为近6000家企业、近百万职工提供企业年金基金管理和服务，客户数量和基金规模在上海市占90%。

　　长江养老一直致力于以金融手段和市场方式参与多层次养老保障体系建设，对上海广大企业和职工进行政策宣传和投资者教育。在平常的市场活动中，编写宣传推广小册子，向企业介绍和讲解企业年金政策，同时也经常开展企业拜访，并通过研讨会、网站等形式向企业和职工进行宣传。