专业专注	专注于薪酬或激励资金延付服务
信托模式	保障基金独立性和委托人权益，治理结构清晰账务信息明确
案例典范	成熟案例，成功经验提供有效方案

1、可集合运作或单一运作，集合组合加入便捷，具有统一的管理人、合同文本、投资组合费率和服务标准；

2、专注于薪酬或激励资金延付服务，投资策略定制，满足稳健增值或激励挂钩等个性化投资和支付需求；

3、账户信息透明、资产独立，采用信托管理模式并引入托管银行进行第三方托管，可有效保障资产独立、安全，有效保障委托人及受益人权益。账户独立运作，信息查询透明；

4、运营规则灵活，企业可实行灵活的缴费分配和领取方案，支持延付资金的管理需求。

5、成熟案例，成功经验提供有效方案支持。

长江“薪酬延付”系列养老保障管理产品是根据《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》（保监发（2009）129号文）发起，根据《养老保障管理业务管理办法》（保监发（2015）73号文）优化，并根据《中国保监会关于强化《养老保障管理业务管理办法》执行有关问题的通知》（保监寿险〔2016〕99 号）全新升级的集合型团体养老保障管理产品。该系列产品荣获《中国保险报》“2015年度养老保险产品”。

产品名称	长江薪酬延付养老保障管理产品	长江薪酬延付集合型团体养老保障管理产品
生效日期	2014年5月21日	2016年11月2日
备案号	长江养老[2014]养老保障委托管理001号	长江养老[2016]养老保障委托管理004号
受托管理人	长江养老保险股份有限公司	长江养老保险股份有限公司
托管人	上海浦东发展银行股份有限公司	上海浦东发展银行股份有限公司
投资管理人	长江养老保险股份有限公司	长江养老保险股份有限公司

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